Top Employers Institute

Organisaties die bewust keuzes maken over hoe werk, leiderschap en besluitvorming zijn ingericht, zijn beter in staat prestaties en continuïteit te waarborgen.

Vandaag heeft het Top Employers Institute de nieuwe Top Employers 2026 bekendgemaakt. In totaal ontvangen 58 Nederlandse organisaties het certificaat, waarmee zij worden erkend voor hun HR-strategie en medewerkersbeleid. Zes organisaties krijgen de certificering dit jaar voor het eerst.

Slechts een kwart van de Nederlandse bedrijven geeft aan een specifiek beleid te hebben voor salaris- en promotietransparantie.

Een aanzienlijk deel van de Nederlandse werknemers (40%) geeft aan meer uitdaging of afwisseling te willen om te voorkomen dat ze in een ‘spookmodus’ belanden.

Ruim een kwart van de Nederlandse werknemers solliciteert wel eens zonder serieuze intentie om van baan te wisselen. Het doel? Hun marktwaarde testen en zo betere arbeidsvoorwaarden afdwingen bij hun huidige werkgever.

Een kwart van de werkende Nederlanders voelt zich slechts een nummer binnen hun organisatie. Dat blijkt uit onderzoek van het Top Employers Institute onder ruim 1.000 medewerkers. De oorzaak? Gebrek aan persoonlijk contact in grote organisaties én een tekort aan gerichte initiatieven om het vertrouwen tussen medewerkers en management te versterken.

Bijna de helft van de Generatie Z (46%) wil in de aankomende drie jaar bij voorkeur een fulltime baan bij één werkgever.

73 procent van de medewerkers in Nederland vindt internationale themadagen niet boeiend. Dit blijkt uit onderzoek van Top Employers Institute onder ruim 1000 werkende Nederlanders. Steeds meer organisaties grijpen internationale themadagen aan om bepaalde onderwerpen op de kaart te zetten. Denk aan inclusie, veiligheid of duurzaamheid.

Vandaag maakt Top Employers Institute de nieuwe Top Employers 2025 officieel bekend. Maar liefst 16 Nederlandse organisaties hebben voor het eerst het certificaat behaald.

Maar liefst één op de vijf werkenden (20%) geeft aan dat er binnen de organisatie medewerkers zijn weggepest. Iets minder dan de helft (45%) zegt dat dit binnen de organisatie waar zij werken, nog nooit is voorgekomen.